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近年来，昭平县从统筹城乡发展、解决“三农”问题出发，把劳务输出作为推动经济发展的一项重要产业来抓，从加强技能培训、提供就业服务、维护合法权益方面下功夫，帮助农村富余劳动力转移就业，取得了良好的经济效益和社会效益。目前，全县有农村劳动力19.5万人，外出务工人员达5万人，占农村劳动力总数的25.6%。
该县充分发挥县就业服务中心、县职中等培训单位的作用，利用社会各种办学力量开展多形式的转移就业培训，根据各乡镇优势产业不同，由县农村劳动力转移就业技术培训领导小组组织技术人员，到各乡镇开展宝石加工、无公害茶叶栽培、蜜蜂养殖、科学养猪、八角低改、水果低改、无公害蔬菜栽培等技术培训。加强对在校初中毕业生进行指导性就业培训和技能培训。近3年来共举办各类培训班129期，培训人数21000人。
该县加强劳动力市场建设，为农村劳动力转移提供就业服务。目前，全县成立劳动力市场1个，乡镇劳动保障事务所12个，县城成立4个社区劳动保障服务站。为农村富余劳动力转移培训提供求职登记，就业指导、职业介绍、技能培训、发放证卡、劳务跟踪等“一站式”、“一条龙”服务；同时，对农村劳动力求职实行了“一优三免”政策，即优先推荐，免收登记费、中介服务费和用工手续费。实行农村劳动力转移战略，大力开发劳务输出市场，先后同广东深圳、东莞、惠州、广州等珠三角经济发达地区的36家职业介绍机构和用工企业建立了长期劳务输出关系；通过举办农村劳动力转移就业现场招聘洽谈会，为农民进城务工牵线搭桥。
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