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近年来，钟山县以实施农村劳动力转移就业工作示范县为契机，把加大农村劳动力转移培训力度，充分实现农民转移就业作为统筹城乡发展和构建社会主义新农村的重要举措来抓，“软硬兼施、内外兼修”，较好地解决了农村富余劳动力就业问题，促进了农村经济的稳步发展。今年上半年，该县农村劳动力转移就业新增人数7080人，转移就业职业培训人数2154人，实现劳务收入2.4亿元；全县农民人均期内现金收入1445元，增长26.7%。
——“软硬兼施”强化基础建设。钟山县劳动力资源丰富，全县农业人口约占总人口的87%，其中农村富余劳动力占农村劳动力的56%。为有效解决农村富余劳动力就业问题，该县成立了农村劳动力转移工作领导小组，建立联席会议制度，制定了《钟山县2004—2010年农村劳动力培训就业规划》及年度实施方案，把农村劳动力转移就业工作与“阳光工程”有机结合起来，建立由县人事劳动和社会保障部门牵头，农业、教育等相关部门密切配合的农村劳动力转移培训和就业工作机制，明确该县就业服务中心、县职业技术学校为农村劳动力职业技能培训基地。同时，该县按照“科学化、规范化、现代化”的要求，多渠道筹集资金43万元建成了600多平方米的劳动力市场，增加硬件设施，完善信息网络，实现了求职登记、职业介绍、职业指导等“一站式”服务，为农村劳动力转移就业创造了良好的条件。
——“内外兼修”实现转移就业。该县坚持“外输内消”就业思路，树立“输出劳动力，带回生产力;输出打工者，引回创业者”的新理念，通过搭建平台和政策扶持推动自主创业以及加大招商引资力度、主动承接东部产业转移实现农村富余劳动力就地转移。为帮助青年农民树立正确的务工观念，该县不断丰富宣传内容，创新宣传方式，通过开展“春风行动”、大型劳务现场招聘会、民营企业招聘周、乡镇圩日宣传等多种活动，营造发展劳务经济的良好环境和浓厚氛围。同时，充分发挥回乡创业典型的宣传示范作用，在开展农民工转移就业培训中主动邀请回乡创业成功人士“现身说法”进行务工观念的正确引导，带动更多的富余劳动力加入外出务工的队伍中，并使他们能够学有所成、致富一方。如该县钟山镇民和村青年董德鸣返乡成功创办企业安排农村青年就业280人，在广大务工青年中产生了良好的典型示范作用。目前，该县已发展民营企业173家，从业人员6100多人；个体工商户6664户，从业人员13221人。全县已成功培训农村劳动力7991人，输出农村劳动力38800人。（张 坚）
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