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“我们都是按广东深圳电子厂下的‘订单’要求，经过县里培训后去挣钱的，月工资4000多元，收入稳定，家里父母也放心。”谈到订单劳务的实惠，最近，在广东深圳一家电子厂打工的富川瑶族自治县福利镇农民奉小明第一次回家探家心情非常激动。这是该县面向市场培养人才，运用“用人单位+职业学校+跟踪管理”的订单模式，市场化输出劳务的一个缩影。
针对目前农村富余劳动力比较多的现状，该县12个乡镇全部建立了劳保所，并设立了劳务信息员，配备了电话等通讯工具。对来自各大城市的劳务信息进行梳理和登记，实行规范化管理，当地党委政府认真做好农村富余劳动力输出的发动和组织工作。同时，该县通过对有关劳务输出的信息逐一汇总登记后进行筛选，对有价值的劳务信息，还派出专门人员进行实地考察、核实后才向社会发布。由于该县在青岛海尔公司，广东喜之郎集团等公司创办了富川籍人力资源管理站，该县职业教育中心还在设置科目上，有意识地进行专业技术定向培养，学生通过严格的学习培训，毕业后按合同派往用工企业上班。这种“人才订单”模式，使该县广大农民群众找到了很好的工作，得到了高报酬。目前，该县已有7000多名技工通过在企业工作提高了技术和管理水平。(胡兴稳)
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